Phân loại điều kiện lao động theo Thông tư 29/2021/TT-BLĐTBXH bắt đầu có hiệu lực vào ngày 15/04/2022 và áp dụng cho các đơn vị sử dụng lao động nhằm mục đích xây dựng, sửa đổi, bổ sung hoặc đưa ra khỏi Danh mục nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm và nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm. Từ đó, thực hiện các chế độ bảo hộ lao động và chăm sóc sức khoẻ đối với người lao động theo quy định tại khoản 3 Điều 22 của Luật An toàn, vệ sinh lao động.