Vị trí lao động là gì?

Vị trí lao động là không gian được trang bị các phương tiện cần thiết (máy móc, thiết bị, phương tiện thông tin, các bộ phận điều khiển, bàn ghế,...) để một người hoặc một nhóm người thực hiện các thao tác làm việc của mình.

Như thế nào là một vị trí lao động tốt?

Nói đến vị trí lao động là nói đến việc tổ chức không gian và mặt bằng. Tổ chức không gian là bố trí các thiết bị máy móc chính và phụ theo một trật tự nhất định phù hợp với người lao động và những người xung quanh.

Một vị trí lao động tốt là phải:

• Tính đến các đặc điểm thể lực, nhân trắc, cơ sinh học, tâm lý và một số đặc điểm khác của người lao động.
• Đảm bảo các tiêu chuẩn về vệ sinh công nghiệp
• Đảm bảo các yêu cầu về kỹ thuật an toàn
• Đảm bảo các yêu cầu về thẩm mỹ công nghiệp

Mục đích đánh giá Ecgônômi vị trí lao động

Đánh giá Ecgônômi vị trí lao động nhằm mục tiêu rà soát, phát hiện các vấn đề, các yếu tố nguy cơ với người lao động tại mỗi vị trí lao động để tìm ra giải pháp thực tiễn cải thiện điều kiện lao động trên quan điểm Ecgônômi.

Đánh giá Ecgônômi vị trí lao động trong Tâm sinh lý lao động và Ecgônômi

Đánh giá Ecgônômi vị trí lao động là một nội dung quan trọng trong đánh giá Tâm sinh lý lao động và Ecgônômi.

Theo Khoản 3, điều 33 Nghị định 44/2016/NĐ-CP: cần phải đánh giá các chỉ tiêu thuộc cả 3 nội dung thuộc các yếu tố Tâm sinh lý lao động và Ecgônômi, trong đó có đánh giá Ecgônômi vị trí lao động.

Các phương pháp đánh giá Ecgônômi vị trí lao động

• Đo, đánh giá Ecgônômi vị trí lao động

Thiết bị, dụng cụ: Bộ thước đo, giấy bút.

Các bước tiến hành

• Đánh giá Ecgônômi vị trí lao động bằng bảng kiểm

Thiết bị, dụng cụ: Bảng các danh mục kiểm tra Ecgônômi, Bút.

 Các bước tiến hành

Bước 1: Hỏi về các sản phẩm chính, quy trình sản xuất, số lượng người lao động, thời gian làm việc,...

Bước 2: Xác định khu vực cần kiểm tra, đánh giá

Bước 3: Đọc toàn bộ bảng kiểm và khảo sát nhanh các khu vực làm việc

Bước 4: Đánh giá từng mục, đọc kĩ từng giải pháp. Nếu đã có giải pháp hoặc không cần giải pháp, đánh dấu KHÔNG dưới dòng: “Bạn có đề nghị thực hiện như vậy không?”. Nếu bạn nghĩ cần có giải pháp, đánh dấu CÓ.

Bước 5: Xem lại các mục bạn đánh dấu CÓ, chọn các mục bạn thấy có lợi ích quan trọng nhất. Đánh dấu ƯU TIÊN vào những mục này.

Đánh giá kết quả

+ Các mục đánh dấu CÓ hoặc ƯU TIÊN là cần giải pháp thực hiện Ecgônômi, trong đó mục ƯU TIÊN cần phải thực hiện ngay.

+ Các mục đánh dấu KHÔNG là không cần giải pháp thực hiện Ecgônômi ở thời điểm hiện tại.

Đơn vị nào đánh giá Ecgônômi vị trí lao động trong Tâm sinh lý lao động và Ecgônômi? 

Công ty TNHH Y tế môi trường Hàn Giang là đơn vị tiên phong tại khu vực miền Trung trong dịch vụ Quan trắc môi trường lao động. Công ty đã được Sở Y tế Thành phố Đà Nẵng công bố đủ điều kiện quan trắc môi trường lao động trong đó có đánh giá các yếu tố Tâm sinh lý lao động và Ecgônômi. 

Liên hệ tư vấn: 0984.120.295