Tư thế lao động là gì?

Tư thế lao động chỉ mối liên quan qua lại giữa các đoạn cơ thể với nhau khi thực hiện các thao tác lao động.

Tư thế lao động cơ bản là tư thế lao động chính của người lao động khi họ thực hiện các hoạt động công việc.

Xác định tư thế lao động cơ bản dựa vào kết quả quan sát và bấm thời gian của các hoạt động, thao tác tại các vị trí lao động.

Các tư thế lao động thường gặp?

Có 2 tư thế lao động chính đó là: tư thế đứng và tư thế ngồi.

Ngoài ra, còn một số tư thế lao động khác như quỳ, nằm, bò, ngồi xổm, kiễng chân,...

Mục đích đánh giá tư thế lao động

Đánh giá tư thế lao động nhằm phát hiện các tư thế làm việc chưa hợp lý, từ đó, đưa ra những giải pháp thích hợp, giảm căng thẳng, mệt mỏi, góp phần tăng năng suất lao động.

Đánh giá tư thế lao động trong Tâm sinh lý lao động và Ecgonomi

Đánh giá tư thế lao động là một nội dung quan trọng trong đánh giá Tâm sinh lý lao động và Ecgonomi.

Theo Khoản 3, điều 33 Nghị định 44/2016/NĐ-CP: cần phải đánh giá các chỉ tiêu thuộc cả 3 nội dung thuộc các yếu tố Tâm sinh lý lao động và Ecgonomics, trong đó có đánh giá Ecgonomi vị trí lao động, tư thế lao động.

Các phương pháp đánh giá tư thế lao động lao động

Có rất nhiều phương pháp đánh giá tư thế lao động, bao gồm:

1. Đánh giá tư thế lao động qua số đo góc các đoạn cơ thể

2. Đánh giá tư thế lao động theo phương pháp OWAS

3. Đánh giá tư thế lao động theo phương pháp RULA

4. Đánh giá tư thế lao động theo phương pháp REBA

5. Đánh giá nhanh tư thế lao động bằng phương pháp quan sát

Đơn vị nào đánh giá Tư thế lao động trong Tâm sinh lý lao động và Ecgônômi? 

Công ty TNHH Y tế môi trường Hàn Giang là đơn vị tiên phong tại khu vực miền Trung trong dịch vụ Quan trắc môi trường lao động. Công ty đã được Sở Y tế Thành phố Đà Nẵng công bố đủ điều kiện quan trắc môi trường lao động trong đó có đánh giá các yếu tố Tâm sinh lý lao động và Ecgônômi. 

Liên hệ tư vấn: 0984.120.295