PHÂN BIỆT QUAN TRẮC MÔI TRƯỜNG LAO ĐỘNG VÀ QUAN TRẮC MÔI TRƯỜNG ĐỊNH KỲ

Như chúng ta đã biết, ở nhiều đơn vị, doanh nghiệp lớn thì công ty đã có riêng bộ phận HSE để thực hiện việc tìm hiểu các thông tin, tài liệu, văn bản liên quan đến các vấn đề môi trường. Tuy nhiên, ở các doanh nghiệp vừa và nhỏ, thường các công việc này là do bộ phận hành chính kiêm nhiệm nên việc tìm hiểu các thông tin, văn bản, tài liệu liên quan gặp nhiều khó khăn. Chính vì vậy, không ít doanh nghiệp đã nhầm lẫn giữa Quan trắc môi trường lao động và Quan trắc môi trường định kỳ. Để góp phần tháo gỡ những khó khăn này, Hàn Giang sẽ đưa ra những nội dung mấu chốt giúp các bạn phân biệt Quan trắc môi trường lao động và Quan trắc môi trường định kỳ.

Về khái niệm

Quan trắc môi trường định kỳ là việc theo dõi, cập nhật thường xuyên về chất lượng môi trường. Cùng với vấn đề trọng tâm, trọng điểm hợp lý để phục vụ các hoạt động về bảo vệ môi trường và phát triển bền vững.

Quan trắc môi trường lao động là hoạt động thu thập, phân tích, đánh giá số liệu đo lường các yếu tố trong môi trường lao động tại nơi làm việc. Để từ đó có các biện pháp giảm thiểu tác hại đối với sức khỏe con người, phòng chống bệnh nghề nghiệp.

Về quy định pháp luật

Quan trắc môi trường lao động, căn cứ vào:

Luật An toàn vệ sinh lao động số 84/2015/QH13.
Nghị định 44/2016/NĐ-CP
Nghị định 39/216/NĐ-CP
Thông tư số 19/2016/TT-BYT

Quan trắc môi trường định kỳ

Luật Bảo vệ Môi trường 72/2020/QH14.
Nghị định 08/2022/NĐ-CP .
Thông tư 27/2015/TT-BTNMT
Thông tư 24/2017/TT-BTNMT
Thông tư 31/2016/TT-BTNMT

Mục tiêu

Quan trắc môi trường lao động là đo lường các yếu tố trong môi trường làm việc. Từ đó so sánh với các mức chỉ tiêu cho phép nhằm phát hiện các yếu tố gây hại để có các giải pháp kịp thời, nâng cao chất lượng môi trường làm việc.

Mục tiêu của Quan trắc môi trường định là cung cấp các đánh giá về diễn biến chất lượng môi trường trên quy mô quốc gia. Phục vụ việc xây dựng báo cáo hiện trạng môi trường. Các đánh giá về diễn biến chất lượng môi trường của từng trọng điểm được quan trắc để phục vụ các yêu cầu tức thời của các cấp quản lý Nhà nước về bảo vệ môi trường. Cảnh báo kịp thời các diễn biến bất thường hay các nguy cơ ô nhiễm, suy thoái môi trường. Xây dựng các dữ liệu về chất lượng môi trường phục vụ việc lưu trữ, cung cấp và trao đổi thông tin trong phạm vi quốc gia.

Đối tượng thực hiện

Những đối tượng thực hiện quan trắc môi trường lao động là tất cả các cơ quan, doanh nghiệp có sử dụng người lao động. Không phân biệt quy mô, ngành nghề kinh doanh, đối tượng lao động.

Đối tượng lập báo cáo quan trắc môi trường định kỳ áp dụng đối với các cơ quan nhà nước, tổ chức, cá nhân trong và ngoài nước thực hiện chương trình quan trắc môi trường quốc gia, chương trình quan trắc trên địa bàn tỉnh, chương trình quan trắc môi trường của các khu công nghiệp, khu chế xuất, khu công nghệ cao, cụm công nghiệp, làng nghề, cơ sở sản xuất, kinh doanh, dịch vụ trên lãnh thổ Việt Nam.

Đơn vị quản lý

Quan trắc môi trường lao động do Bộ Y tế quản lý.
Quan trắc môi trường định kỳ do Bộ Tài nguyên và Môi trường quản lý.

Các chỉ tiêu quan trắc

+ Quan trắc môi trường lao động gồm các chi tiêu:

Các chỉ tiêu vi khí hậu: nhiệt độ, độ ẩm, tốc độ gió và bức xạ nhiệt.
Các chỉ tiêu vật lý: ánh sáng, độ rung, tiếng ồn, các chỉ tiêu phóng xạ,….
Các chỉ tiêu về yếu tố vi sinh vật, các yếu tố nguy cơ gây dị ứng, mẫn cảm,…
Đánh giá gánh nặng lao động thể lực, đánh giá căng thẳng thể lực, căng thẳng tâm sinh lý và một số chỉ tiêu tâm sinh lý lao động ec-go-nomy.
Các loại bụi: bụi toàn phần, bụi hô hấp, bụi than, bụi bông,…
Các chỉ tiêu hóa học: NOx, SOx, CO, CO2, Benzen và đồng đẳng,…
…

+ Quan trắc môi trường định kỳ là thực hiện quan trắc các chỉ tiêu:

Quan trắc khí thải
Quan trắc nước thải
Quan trắc nước mặt
Quan trắc môi trường làm việc khu vực có phát sinh hơi khí độc.
Quan trắc môi trường xung quanh căn cứ vào mục tiêu và yêu cầu của chương trình quan trắc.