Quan trắc môi trường lao động là gì?

         Quan trắc môi trường lao động là hoạt động đo đạc, lấy mẫu, phân tích, kiểm tra, đánh giá các yếu tố có hại phát sinh trong môi trường lao động. Từ đó, đưa ra các giải pháp hợp lý, ứng phó kịp thời đối với các chỉ tiêu không đạt tiêu chuẩn vệ sinh cho phép, góp phần tạo môi trường làm việc tốt hơn cho người lao động, giảm thiểu căng thẳng mệt mỏi, phòng chống bệnh nghề nghiệp.

Căn cứ pháp lý

• Nghị định 44/2016/NĐ-CP. Quy định chi tiết một số điều của luật an toàn, vệ sinh lao động về hoạt động kiểm định kỹ thuật an toàn lao động, huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động và quan trắc môi trường lao động.
• Nghị định 39/2016/NĐ-CP. Quy định chi tiết thi hành một số điều của luật an toàn, vệ sinh lao động.
• Thông tư 19/2016/TT-BYT. Hướng dẫn quản lý vệ sinh lao động và sức khỏe người lao động.

Các yếu tố có hại cần quan trắc môi trường lao động

Điều 35 Nghị định 44/2016/NĐ-CP đã nêu đầy đủ về nguyên tắc thực hiện đo kiểm quan trắc môi trường lao động là thực hiện quan trắc đầy đủ yếu tố có hại đã được liệt kê trong Hồ sơ vệ sinh lao động do cơ sở lao động lập.

Đồng thời, đối với các nghề, công việc nặng nhọc độc hại nguy hiểm và đặc biệt nặng nhọc độc hại nguy hiểm, khi quan trắc môi trường lao động phải thực hiện đánh giá các yếu tố Tâm sinh lý lao động và Ecgônômi quy định tại Khoản 3 Điều 33 Nghị định này.

Mẫu Hồ sơ vệ sinh môi trường lao động được quy định tại Phụ lục I – Nghị định 39/2016/NĐ-CP, căn cứ vào hồ sơ này để xác định các vị trí cần quan trắc, chỉ tiêu quan trắc và số lượng mẫu.

Các nhóm yếu tố có hại trong quan trắc môi trường lao động bao gồm:

• Yếu tố vi khí hậu: Nhiệt độ, độ ẩm, tốc độ gió, bức xạ nhiệt.
• Các yếu tố vật lý: Ánh sáng, tiếng ồn, rung chuyển, điện trường từ trường tần số công nghiệp, điện trường từ trường tần số cao, phóng xạ, bức xạ tử ngoại,...
• Bụi các loại: Bụi toàn phần, bụi hô hấp, bụi bông, bụi silic, bụi amiăng, bụi kim loại, bụi than, bụi talc,...
• Hơi khí độc: CO₂, CO, SO₂, NO_2, H₂S,....
• Yếu tố tâm sinh lý lao động và Ecgônômi: Gánh nặng lao động thể lực, Gánh nặng lao động trí óc, Ecgônômi điều kiện lao động – tổ chức lao động.

Tại sao phải Quan trắc môi trường lao động?

Như chúng ta đã biết, các yếu tố có hại như vi khí hậu xấu, ánh sáng kém, tiếng ồn cao, bức xạ, phóng xạ, bụi, hơi khí độc,...thường xuyên xuất hiện trong môi trường lao động. Những yếu tố này ảnh hưởng trực tiếp đến sức khỏe người lao động, từ đó, gây nên những căng thẳng mệt mỏi, giảm năng suất lao động, lâu dần sẽ dẫn đến mắc các bệnh nghề nghiệp.

Quan trắc môi trường lao động giúp phát hiện nhanh chóng, kịp thời các yếu tố có hại xuất hiện trong môi trường lao động. Đồng thời, đưa ra hướng giải quyết phù hợp đối với từng yếu tố không đạt chuẩn, tạo môi trường làm việc thoải mái, thuận lợi, góp phần tăng năng suất, hiệu quả công việc.

Đối tượng nào cần phải Quan trắc môi trường lao động

Tất cả các doanh nghiệp, công ty, đơn vị có sử dụng lao động đều bắt buộc thực hiện quan trắc môi trường lao động bất kể quy mô, ngành nghề.

Thời gian thực hiện Quan trắc môi trường lao động

Trước ngày 31 tháng 12 hàng năm, các đơn vị phải gửi báo cáo quan trắc môi trường lao động về Sở Y tế tại địa phương nơi cơ sở sản xuất kinh doanh có trụ sở chính và nơi làm việc.

Doanh nghiệp không thực hiện Quan trắc môi trường lao động sẽ bị xử phạt như nào?

Theo khoản 3 Điều 27 của Nghị định 12/2022/NĐ-CP: Phạt tiền từ 20.000.000 đồng đến 40.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có hành vi không tiến hành quan trắc môi trường lao động để kiểm soát tác hại đối với sức khỏe người lao động theo quy định của pháp luật.

Đơn vị nào có chức năng thực hiện Quan trắc môi trường lao động

Công ty TNHH Y tế môi trường Hàn Giang là đơn vị tư nhân đầu tiên trong dịch vụ Quan trắc môi trường lao động tại khu vực miền Trung. Công ty đã được Sở Y tế Thành phố Đà Nẵng công bố đủ điều kiện quan trắc môi trường lao động.

Quy trình thực hiện Quan trắc môi trường lao động

Công ty TNHH Y tế môi trường Hàn Giang

Bước 1: Tiếp nhận thông tin được doanh nghiệp cung cấp, khảo sát thực tế và báo giá.

Bước 2: Hai bên thống nhất hợp đồng và sắp xếp thời gian thực hiện quan trắc môi trường lao động.

Bước 3: Tiến hành đo quan trắc môi trường lao động.

Bước 4: Tiến hành phân tích đánh giá kết quả quan trắc môi trường lao động.

Bước 5: Hoàn thiện, trả Hồ sơ vệ sinh môi trường lao động (nếu có) và Hồ sơ quan trắc môi trường lao động cho doanh nghiệp, đưa ra kiến nghị cho doanh nghiệp.

Hoàn thành quy trình đo kiểm quan trắc môi trường lao động trong vòng 15 ngày, có thể nhanh hơn theo yêu cầu của quý khách hàng và phương pháp thực hiện.

Liên hệ tư vấn: 0984.120.295